两性角色走出传统 家庭主妇主夫也该由配偶发月薪和公积金?

更新:
2022年03月16日 20:26
男女都平等了,家庭主妇和主夫也该由配偶发薪金和公积金

全职照顾家庭者的观念改变

这可是一个更倡议女权的时代,处处彰显了文明社会里应有的平等公正。

以前听闻某个爸爸辞工待在家中带孩子,总会禁不住敬佩他的与众不同和勇敢,能够承受无薪无假期无“社会地位”的非传统待遇。

随着社会变迁,两性角色走出传统,全职爸爸不再是稀有品种,平等教育机会让更多女性成为家庭主要经济支柱。

《联合早报》日前报道了一份调查结果,就反映出大家对全职照顾家庭者的观念改变。

调查结果
(联合早报)

两百多名自愿参与网络调查者当中,88%认为全职照顾家庭者应获得金钱报酬,78%认为应立法强制配偶每月转移部分公积金存款给没工作的另一半。

除了转移公积金,其他肯定居家一方贡献的形式还包括提高受薪者的配偶税务回扣、让没工作的主妇或主夫领取配偶的月薪等。

支持的人,觉得是让牺牲自己奉献家庭的人,物质上获得报酬,心理上得到补偿,即使将来婚姻破裂,没收入的一方还有些公积金存款。

反对的,有的担心离婚后如何索回转移的公积金(就不知道离职后雇主能不能追讨回过去发的薪水),有的认为会助长更多配偶选择在家而降低全国生产力(但可以提高全国生育率啊!)。

为女性争取更平等的家庭、就业以至社会地位,算是老生常谈。诸如国际妇女节、妇女宪章等,不忘肯定各层面女性贡献,同时保护弱势女性。

家庭主妇们
(联合早报)

尽管越来越多女性进入职场,但当家庭需要其中一人牺牲事业及个人收入来全职照顾时,女性往往是优先选择,尤其是在孩子嗷嗷待哺的阶段。

不少女性当了多年全职主妇再重返职场,即便顺利就业,薪酬也不如他人。

多年来,政府鼓励丈夫自愿为没工作的妻子填补或转移公积金,然而真正做到的并不多。

通过律法途径规定配偶分享部分公积金所得,固然让家庭主妇获得最底线的经济保障,某个程度上肯定她们的无形贡献。

但如果只是抱着“给你一点报酬让你感恩”,观念上却不认同家庭主妇的辛劳和社会地位,这一点物质付出可能引发更多家庭纷争。

新加坡一家四口到公园呼吸新鲜空气
新加坡一家四口到公园呼吸新鲜空气。(联合早报)

此外,分配多少才算公平,往往与每对夫妻对金钱的价值观、对照顾家庭者的重视及配偶的认同息息相关。

强制规定下,一些家庭主妇说不定被迫兼职赚些小钱,好让丈夫避开公积金被瓜分的情况,或是拿了丈夫一点小钱,就得负责更多家庭开销。

当我们谈着要让以女性为多的全职家庭照顾者分享经济发展的成果、分享外出工作者的一杯羹时,出发点究竟是为了家庭主妇着想,还是担心日后得负担她们的医药费及养老费,本质上存在着观念的差异。

保障晚年财务充足本来就是人人应做的,问题是谁的准备条件更理想。

外出工作的一方规划退休财务状况和安排医药保险时,如果也把没收入的配偶同等考虑在内,那么,转移公积金或分享收入只是手段之一。

新加坡公积金标志
新加坡公积金标志。(联合早报)

此外,教导家庭主妇进行正确的投资,比起把丈夫给的钱存在银行定期储蓄户头里,更符合生财之道。

 在考虑立法规定分享公积金之外,或者更应鼓励甚至立法规定夫妻接受婚前辅导,正视组建家庭的本质意义和涉及的财务安排。

这社会本来就存在着许多差异化的对待。如何对待差异化的本质,思考各种现存和未来可能出现的社会现象,讨论各种具体方案,才是对被差异对待者的公平待遇。

说归说,做归做,希望这不是昙花一现,侃侃而言后的不了了之。

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