政府招聘网竟出现KTV高薪聘表演者的广告,怎么回事?

更新:
2024年01月15日 18:51
招聘精通越南语和泰语的全职唱跳型
(红蚂蚁制图)

招聘精通越南语和泰语的全职唱跳型歌手

位于乌节路一带的卡佩芝大厦(Cuppage Plaza)的夜间娱乐场所,1月7日通过政府官方的职业前程配对网站(MyCareersFuture)刊登招聘广告,开出丰厚诱人的月薪(8000至1万2000新元),聘请精通越南语和泰语的全职唱跳型KTV表演者。

网上资料显示,有意征聘KTV表演者的公司是FUSION MAX,成立于2022年。它曾在卡佩芝大厦负二层经营酒廊。

招聘精通越南语和泰语的全职唱跳型
(MyCareersFuture)

所有应征者必须拥有三年的经验,招聘广告也详细列出该KTV表演者的职责范围:

  1. 在现场观众面前登台表演;
  2. 通过肢体动作、口语、面部表情和动作传达情感和想法;
  3. 参与排练并与其他乐队成员交流磨合;
  4. 和音乐总监对演出进行最后的微调;
  5. 安排乐器或道具到达演出现场。;
  6. 解读董事们的批评;(红蚂蚁猜想是为了进行反省和改正)
  7. 记住台词或旋律。

对于KTV表演者的工作要求,内容也挺多的。

  1. 才华横溢,富有创意,精通各种风格,能够通过节奏和旋律与不同的观众建立联系,能够根据观众的动作调整动作,从而吸引更多的顾客来到酒廊;
  2. 能唱许多歌曲来娱乐听众;
  3. 与听众/客户和同事沟通良好;
  4. 在舞台上表演绚烂的舞技;
  5. 必须做好周末、公共假期得上班的准备;
  6. 必须精通越南语和泰语;
  7. 必须在越南和新加坡有联系;
  8. 必须能到越南公干;
  9. 一周工作六天,工作时间是傍晚6点到凌晨3点。

广告已刊登了一周,将在2月6日截至申请。截至今天(1月15日)仅有一人申请。

不知道是不是要求太高,所以申请率不高?(毕竟要精通越南语和泰语并不容易,除非是两国的混血儿。)

还是想要申请这个工作的新加坡人和新加坡永久公民寥寥无几?

KTV表演者男女都招?

光看职位的要求,不少人直觉都会以为只招女不招男。不过,该招聘广告上并没有注明只招女表演者。

这应该是与我国的劳资政公平雇佣指导原则(Tripartite Guidelines for Fair Employment Practices)有关。

雇主在招聘广告上若注明应聘者应具备某些特定条件,而这些条件又可被视为带歧视意味时,就必须确保有关条件是源自工作需要,也须说明个中原因。

这些公平雇佣原则涵盖国籍、语言、年龄、种族、宗教、性别和婚姻状况七个类别。例如,招聘广告上不能注明只招聘某个性别的员工。

看来,有兴趣的男性还是可以尝试申请,试试无妨嘛。

招聘精通越南语和泰语的全职唱跳型
卡佩芝大厦有不少夜间娱乐场所。(博纳产业提供)

为何会在政府招聘网站上征聘KTV表演者?

在酒廊唱歌跳舞,娱乐顾客,又需要精通越南语和泰语,工作性质很难不让人想歪。乍看之下,这份工作想要招聘的对象,应该也不会是新加坡公民或永久居民。

那为何这条看起来就格格不入的招聘信息,会堂而皇之出现在政府招聘官网?网民都觉得很奇怪。

职业前程配对网站是由我国劳动力发展局在2018年推出,主要是协助本地公民和永久居民寻找工作。

在雇佣指导原则下,FUSION MAX在职业前程配对网站中刊登这条KTV表演者招聘广告,是一项必须硬性遵守的要求。

在公平考量框架下,雇主在提出新的就业准证(Employment Pass)或S准证申请前,必须先在职业前程配对网站中刊登至少14天的招聘广告,以吸引新加坡公民和永久居民求职者。

不过如果公司规模小,目前聘请的员工少于10人,则无需在职业前程配对网站中刊登招聘广告。换句话说,FUSION MAX公司目前有超过10名员工。

尚不知道,FUSION MAX公司会为表演者申请什么准证。

不过,该公司开出至少8000新元的月薪,已经远远超出了非金融行业S准证23岁至45岁最低月薪(3150新元)的门槛,甚至超出了非金融行业就业准证年龄23岁至45岁者的最低月薪(5000新元)门槛。

其1万2000新元的最高月薪,也超出了非金融行业就业准证年龄45岁以上者的最高月薪(1万零500新元)门槛。

如果要申请就业准证,需要符合的条件就更多。

2023年9月起,人力部实施互补专才评估框架(Complementarity Assessment Framework,简称COMPASS)。企业须在四个基本项目和两个加分项目,包括薪水、学历、企业雇员多元化及支持聘用本地人等评估中,取得至少40分,才能帮外籍雇员申请新的就业准证。

招聘公司还是可以走漏洞?

虽然先刊登广告可以优先让新加坡人和永久居民申请这个职位,但并不能阻止雇主在聘请外籍员工时没有歧视新加坡人。

例如,一些雇主预设外籍人士为招聘人选,只是“走形式”通过职业前程配对网站刊登招聘广告,实际上没有审核申请者。
 
人力部说,这些做法其实已违反了劳资政公平雇佣原则,雇主可能被禁止雇用外籍员工。

红蚂蚁就听说,有些公司为了遵守人力部的要求,还会象征性地邀请本地人面试。

政府招聘网还有其他KTV表演者征聘广告

红蚂蚁在职业前程配对网站上,找到了过去26天共有47个关于聘请表演者的广告,开出的月薪介于2800新元至5000新元。这些职位对表演者的职责要求和FUSION MAX的差不多,只是没有特别对语言和出差有硬性要求。

招聘精通越南语和泰语的全职唱跳型
(MyCareersFuture)

只有一家开出了跟FUSION MAX一样的8000至1万2000元的薪酬,要求表演者除了会越南语、泰语,也必须精通韩语,同样也得前往这三国出差。

绝大多数的广告的职位只写着表演者,并没有注明KTV,一些则有明确写着是在night club(夜总会)工作。

据红蚂蚁观察,目前申请人数最多只有3人,绝大部分是无人问津的。看来,搞不好这些雇主都心照不宣地只是 Law By Law 来走个至少14天的过场罢了。

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