全球裁员风潮会否吹到新加坡,明年还有望加薪吗?

更新:
2023年11月21日 22:28
全球裁员风潮会否吹到新加坡,明年还有望加薪吗?

整体经济状况是关键

美国花旗集团(Citigroup)昨日(21日)传出新一轮裁员,有消息称该集团的裁员人数可能多达2万4000人。

花旗集团的裁员消息仅是冰山一角,不少国际知名企业早前也都先后传出裁员、冻结招聘或削减职位的消息。

这些公司遍及各领域,包括银行、科技、会计咨询、半导体、制造业、航运以及游戏等行业。

一些新加坡人不免担心:

今年经济增长放缓的新加坡是否也难逃裁员潮?

稍微值得庆幸的是,本地裁员人数虽有所上升,就业市场预计会放缓,但情况尚属轻微。部分行业如服务业还因需求稳定增加,而有望维持积极招聘的步调。

据《联合早报》报道,招聘公司达人威(Talentvis)新加坡、印度尼西亚和台湾高级区域总监唐薇薇分析说,尽管与今年稍早时候相比,新加坡的裁员有所增加,但失业率仍出于低水平,意味着失去工作的人很快就能找到新工作。

人力部数据显示,本地今年第三季有4100人被裁,较第二季的3200人增加900人。整体而言,今年首三季的裁员人数总和已突破1万大关,超越疫情前的2019年。

另外,新加坡的9月整体失业率为2.0%,其中居民失业率为2.8%,公民失业率是3.0%。

本地9月的整体失业率为2%。(联合早报)

银河联昌证券新加坡经济顾问宋生文指出,会计与企业管制局(ACRA)的数据显示,10月本地共有5752家公司成立,高于关闭的3978家。

这意味着设立公司的步伐比关闭来的快,新开的公司比“黄飞鸿收档”的公司多,增加的企业数量,理论上会伴随更高的人力需求。

值得一提的是,由于行情不同,各领域的人力需求有所差异。

其中,较易受外部需求影响的制造业和电子业相对脆弱,随着需求有所减缓,相关业者预计会放缓招聘速度。

但服务业得益于需求上升,尤其是年底至明年2月农历新年的佳节将推动需求,因此将会持续招聘人手。

经济发展局10月底发布的第四季商业展望调查显示,本地有净3%的制造业者预期减少招聘,招聘行情明显比前一季来得差(前一季有净4%业者预期增加招聘)。

相较之下,服务业更为乐观,净12%业者预期第四季增加聘用。其中又以住宿领域情势最佳,由于年底佳节旅客将至,净45%的业者预计增聘。

和旅游有关的住宿业预料会持续增聘人手。(海峡时报)

调查:明年打工族加薪幅度料达4.2%

与此同时,调查显示,新加坡明年的平均加薪幅度展望虽趋于平缓,不及亚太区域其他国家,但整体而言,打工族的薪水还是有望稳步上调。

根据国际人力资源顾问公司美世(Mercer)进行的一项总薪酬调查(Total Remuneration Survey),新加坡在2024年的涨薪幅度预计将达4.2%,高于今年的4.1%和去年的3.7%。

然而,新加坡的涨薪幅度预料会比亚太区域其他经济体来得低。

本区域明年预计涨薪幅度最高的国家是印度,料达9.3%;越南和印度分别以7%和6.5%紧随其后;中国大陆、马来西亚和泰国的增幅则预计分别为5.2%,5.1%和4.7%。

与此同时,日本明年预计涨薪幅度在本区域敬陪末座,只有2.6%。另外两个涨薪幅度较低的经济体则是台湾和香港,分别为3.8%及3.9%。

值得一提的是,各行各业的薪酬涨幅不一。

在本地11个行业中,运输设备、银行和金融服务行业的薪酬预计将大幅增长,增幅分别为5.5%和5.4%。

化学品、生命科学和科技行业预计会有5.3%的薪金涨幅。

但非金融服务业则预计只有3.7%,为各行业最低。

各行业明年预计的涨幅幅度不一。(联合早报)

整体而言,裁不裁员,薪水涨或不涨,自然与整体经济状况息息相关。

新加坡金融管理局日前指出,我国在今年第三季已一扫经济增长放缓的阴霾,有望在明年迎来经济增长重回正轨的好消息,纠缠许久的通货膨胀也有极大机会改善。

目前看来,新加坡的失业率依然维持在低水平,意味着被裁者也能迅速找到新工作。

若外部局势,包括地缘政治风险、中美关系没有进一步急剧恶化,那明年的经济展望仍属乐观。

只是在加薪部分,打工族可能不得不降低期望。至于实质收入是否会持续下滑,则视乎明年的通胀情况能否如预期般舒缓。

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