既要灵活,更要双赢
员工归属感越来越难培养?
坚持员工必须一直站着的意义是什么?
年轻和年长员工想的不太一样
多数企业视居家办公为“最大让步”
自己的结构性问题才是关键
非常时期非常手段
多数人倾向居家办公或灵活工作安排
独特手段不只一家
幸福来得太突然