2020年冠病疫情暴发时，本地女佣被令在休息日不能出门，必须天天与雇主朝夕相对，搞得一些女佣“如坐针毡”，甚至选择走为上计。

两年多过去了，最新的调查显示，更多女佣如今却主动选择“销假”，待在家的时间更长了，对居住与工作环境的满意度也随之提升。

这项由人力部展开的调查，在去年下半年访问了1208名女佣及802名雇主。

当局上一次进行这项调查是在2015年。

相较于2015年所记录的98%，去年只有93％的女佣每个月至少有一天休息，比率稍有下滑。

人力部给予的解释是，这应该是与疫情有莫大的关联。

截至去年12月，有24万6000外籍女佣在本地工作。

不管是自愿不出门或是冠病所迫，女佣少了一整天的歇息时光，也不全然是被“剥削”。

调查揭露，94.2％接受调查的女佣反映，如果没有休息日，雇主会给予她们工资补贴。

2015年的调查中只有63％的雇主会这么做，差别相当显著。

女佣对饮食起居“无从挑剔”

调查也针对三大指标询问女佣的反馈，结果得到的回馈显示，满意度都相当高：

整体来说，超过99％的受访女佣表示，她们对目前的工作及居住欢迎感到满意。

不仅如此，这些女佣还说，愿意大力推荐家人或亲友来新当外籍女佣呢！

女佣们吃好住好，也不忘恪守本分，这无形中也使她们与雇主的关系得到提升。

调查说，从雇主的角度来看，约85％受访者坦言对女佣的表现满意。在上一次的调查，只有75％雇主这么认为。

约七成的雇主还透露，他们愿意在现任女佣合约到期时，同对方续约。

有趣的是，被问及为何没有提供女佣休息日时，有近五成雇主说，那是因为女佣不愿休息。

政府承诺改善女佣福利

女佣离乡背井来新工作，为雇主的家人提供服务时，还得与雇主一家生活在一块儿，绝对是需要时间磨合与适应的。

在这过程中，一些雇主因与女佣产生摩擦等缘故，最终酿成虐佣事件的悲剧，也时有所闻。

人力部数据显示，在2017年至2020年期间，警方每年平均会接获270起涉及外籍女佣被虐待的报案。

妥善照顾女佣的福祉及权利，因此成了重中之重。

就在上个月，教育部兼人力部政务部长颜晓芳就宣布，今年底将推行一系列照顾外籍女佣福利的措施，包括：

外籍女佣在本地工作感到满意，更多雇主也以公平且尊重的态度对待女佣。长远来看，这样的“双赢”局面，对需要女佣的雇主以及双方的家人来说，绝对是有益的。

请勿错过我们的更新内容与资讯。
加入我们吧！

想分享你的文章？

请电邮: antseditorial@redants.sg