过去的一年，最吃香的职业是是什么？

答案是工程师，不过这里说的是“灵魂工程师”——教师。

根据新加坡人力部最新释出的数据，截至2025年9月为止，教育与培训专业人员是本地白领行业中空缺最多的职业。

其次是商业与市场营销执行员，以及软件、网络、多媒体与游戏开发与设计人员。

教育与培训专业人员也是2024年的香饽饽“冠军”。

以往那句“能者做，无能者教”（Those who can, do; those who can’t, teach），显然已是过眼云烟。

根据人力部提供的数据，最热门的教育与培训专业人员相关职业包括技职、商业教育机构的教师或培训人员、大学讲师、理工学院讲师、中学教师及学前教师等。

值得一提的是，尽管本地学生人数在少子化影响下开始下滑，但为了因应世代变化，提高教育品质，以及减轻教师负担，新加坡教育部去年7月宣布，

但这仍与2004年至2012年扩大教师人才库的全盛时期有不小差距，当时教育部每年大约会聘请2000至3000名教师。

除了教师职业，本地其他最夯的行业几乎都与风头一时无两的人工智能（AI）趋势脱不了关系。

尽管人工智能被指抢走了部分人的饭碗，但却也开启另一扇窗：

许多科技公司正积极招聘具备人工智能治理及网络安全专业的专才。

据亚洲新闻台引述人力专家说法，这类职缺的需求估计同比增加了5%至10%。

部分企业为缓解AI人才的短缺问题，甚至愿意给AI相关职位提供比一般科技人员高出多达20%的薪金配套，年薪可能达到11万新元至21万新元的水平。

根据人力部报告，对白领雇员需求最高的领域，前三名分别为资讯与通信、金融与保险服务，以及专业服务。

但需求与供应的错配始终是隐忧。

专家担心，新加坡教育体系缺乏培养AI人才的所需的资源。

有建议指出，为因应未来的需求，学生在校园里必须接触更多AI方面的知识，教师也应接受相关培训，以更有效地将相关知识传授给学生。

（说到这里，技能创前程（SkillsFuture）的谜之音似乎又在耳边回响了？）

蓝领工作也缺人

整体职缺中，俗称白领行业的专业人士、经理和行政人员占了56.3%，而部分蓝领职位的吃香程度也不遑多让。

在非白领岗位中，土木工程与建筑工人是2025年最多职缺的行业，职缺数多达3000个。

人力部解释，土木工程与建筑工人职缺如此之多，与本地交通网络升级等建筑工程增加有关。

（希望这类人力需求补足后，地铁的故障频率能变少一些？）

在蓝领岗位中，第二吃香的是侍应生，零售助理则排名第三。

值得一提的是，上述职业通常也都被视为新加坡人较不倾向从事的工作。

整体而言，根据人力部去年第三季的《劳动市场报告》，本地职位空缺为6万9200个，每位失业者对应1.49个职位空缺，比前一季略有上升。

这意味着本地劳动力市场仍处于“粥多僧少”的状态，整体职缺数量多于失业人数。

只不过，部分饭碗确实更香一些，例如白领行业的教育与培训专业人员，以及蓝领岗位的土木工程与建筑工人。

劳动市场的职缺数量是否对劳工更“友善”，往往和经济增长速度紧密关联。

新加坡去年经济全年增长4.8%，打破预期，也是2021年以来最高。

但总理黄循财在去年12月31日发表的新年献词中也提醒，全球贸易体系分裂与地缘政治紧张关系，要维持当前的增长势头并不容易，通货膨胀的压力也可能加剧。

2026年，是工作找人，还是人找工作，看来依旧混沌未明。

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