长期以来，律师、投资银行家、科技企业创始人和对冲基金经理等职业一直被视为高收入群体。那么新加坡的职业薪资格局如今是否有所改变？

根据人力部最新公布的《2024年职业工资调查》，新加坡月薪中位数（以新元计算）最高的10个职业分别是：

1. 飞行教员（不含空军） ：2万元

2. 外汇经纪： 1万9750元

3. 企业内部法律顾问（不含司法机构、政府部门和法定机构）： 1万7972元

4. 大宗商品交易员（不含石油与燃料）： 1万6000元

5. 首席信息官、首席科技官、首席安保官 ：1万5258元

6. 石油与燃料交易员 ：1万4896元

7. 商业航空公司飞机师 ：1万3878元

8. 外汇交易员 ：1万3583元

9. 贸易经纪： 1万3500元

10. 总经理、首席执行官： 1万3000元

（请允许入错行的红蚂蚁为自己默哀一分钟。😭）

人力部在去年7月至12月，向全职本地居民雇员进行抽样调查，一共有40万7800人接受调查，他们都受聘于拥有至少25名员工的私企。

公共部门雇员未被纳入调查，因此诸如空军飞行教官、司法机构及各政府部门的内部律师等职位的薪资，并未体现在调查结果中。

总月薪包括基本工资、加班费、佣金、津贴等。不过，这是在扣除雇员公积金缴纳和个人所得税之前，不包括雇主公积金缴纳、奖金、股票期权、其他一次性付款和其他款项。

人力部表示，由于数据来源于抽样调查，不建议进行年度对比，因为工资变化可能存在波动。

值得关注的是，巴士随车员、土木工程及建筑工人，以及洗衣和干洗工人等职位的月薪中位数属于最低的一群，介于1400元至1560元之间。

飞行教员待遇最优渥？

从月薪中位数来看，飞行教员已跃升为新加坡最高薪的职业，他们的收入高达2万元。

按第75百分位数计算，飞行教员的薪资更是达到3万元，依然位居榜首。

不过在第25百分位数时，他们的薪资仅为8050元，这也使得飞行教员成为中位水平收入差距最悬殊的职业。

WingsAcademy创办人兼首席执行官林丁兴告诉《海峡时报》，对于上述这些数据，并不感到意外。

林丁兴解释说，业内人士都清楚，真正月薪达到2万元或以上的飞行教员，只占少数。收入最高的，通常是拥有15至20年飞行经验的商业航空公司飞行教员。

相比之下，教授私人课程的教官往往是退役的商业或军用飞行员，他们并不追求高薪。

林丁兴也说，一些初级教官还在积累1500飞行小时，以获取航空运输飞行员执照，他们的收入通常处于薪资区间的低端。

Aviation Hub的首席飞行员兼教官Jezreel Mok也有类似的看法。

公司规模同样会影响薪资水平。根据人力部数据，在员工数至少200人的大型企业工作的飞行教员，薪资明显高于在小型机构工作的同行，差额高达1万3000元。

值得注意的是，男性收入最高的职业中也包括飞行教员，一般而言，40至50岁左右的飞行教员薪资较高。

律师仍是高薪稳职

自古以来，善于辩说、精通律法的人，往往能凭口才赚取丰厚的回报。

放眼至今，这条规律依旧适用。到了2025年，律师依然稳坐新加坡“高薪职业”之列。

企业内部法律顾问的月薪中位数1万7972元，排名第三。

男性收入最高的职业榜单中，法律顾问位列前三。

女性收入最高的职业榜单中，法律顾问也位居前列。

按年龄段来看：25–29 岁、30岁左右、40岁左右、50岁左右，法律顾问都出现在高薪职业列表中。

所以，无论男性还是女性，年龄在25至50岁之间，收入最高的职业都包括法律顾问。

在律师行业，公司规模越小，给出的薪酬反而更好，诉讼律师和事务律师，在员工少于200人的小型公司工作的收入往往更高。

哪些职业会有性别薪酬差距？

根据人力部数据，一些职业中仍存在明显的性别薪酬差距。

男性经济学家、人力资源顾问和资讯科技质量保证专员的薪资中位数明显高于女性同行。

反之，女性保安专员、景点管理人员以及美容师的收入往往高于男性同岗位者。

而在一些职位上，如猎头顾问、辅助警察、按摩师及足部反射疗法师，则不存在性别薪酬差异。

按年龄段来看，月薪中位数最高的职业是：

25至29岁：软件与应用经理、企业内部律师和外汇交易员;

30岁左右：企业内部律师、贸易经纪及管理顾问；

40岁左右：飞行教官、企业内部律师、贸易经纪及石油与燃料交易员的月薪中位数均达到2万元。

50岁左右：企业内部律师、飞行教官、外汇交易员、金融、投资顾问以及商业航空公司飞行员。

此外，一些职业会随着年龄和经验增长而薪资提升，例如商业估价师、金融、投资顾问、资讯科技销售与服务人员、环境卫生管理员以及新闻编辑。

另一类职业，如证券与金融交易员、猎头顾问、金融服务经理、管理顾问以及审计师，则往往在40岁左右达到收入顶峰，50岁后可能有所下降。

销售人员、管理顾问以及公司董事等职位，在大型企业的薪资通常远高于小型公司的同行。

然而，某些职业则呈现相反趋势，例如全科医生、律师（包括辩护律师和事务律师）以及负责分析和管理金融风险的精算师，在员工少于200人的小型公司工作的收入往往更高。

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